QUE SON EN REALIDAD LAS COMPETENCIAS

En el mundo actual el desempeño de una persona en el ámbito laboral, tiene relación con diversos factores y no solo la capacidad intelectual, de esta manera hoy sabemos que un elemento fundamental que debe ser identificado y fortalecido es el nivel de competencia.

COMPETENCIA:
Se refiere a la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada

La gestión por competencias comprende un grupo de actividades desarrolladas en torno a un modelo propio para cada organización, actividades como:

Análisis de puestos,
Evaluación de desempeño,
Programas de formación
Planes de incentivos
Todas estas actividades deben alienarse al modelo de competencias de la organización, de ahí la relevancia en el proceso de construcción.
Una organización que cuenta con modelo de competencias bien estructurado obtendrá una serie de beneficios tales como:
Mejor rentabilidad de la empresa
Mejor desempeño de los colaboradores
Fortalecimiento de la imagen de la compañía gracias al nivel de preparación de su personal
Se fomenta una buena comunicación entre jefes y colaboradores
Promover la toma de decisiones y la solución de problemas
Fortalecer el liderazgo de los niveles de supervisión